スタッフインタビュー詳細

以前は飲食店で勤めていました。当時20歳、結婚して子供も生まれていましたが、勤務時間は長く残業続きで収入も不安定。家族と過ごす時間や生活面を心配した母が、今の職場の募集を見つけてくれたのです。新居浜電子は住友金属鉱山100％出資子会社だから安心して長く働けるのが決め手でした。交替勤務は慣れるまで昼勤と夜勤の切り替えが大変でしたが、休日もしっかりとれるので、今では釣りや家族との時間を楽しみながら、ON/OFFの切り替えがうまく出来ています。飲食店や車の割引などの制度もあり、様々な福利厚生面が充実しているのも当社の魅力ですね。

入社後、徐々に仕事に慣れて周りが見えるようになった時、ふと自分は人に気配りができていないなって気づいたのです。まずは同僚の行動が素晴らしいなと感じた時は、自分も真似してみようと考え、続けていくうちにその行動が自然と身についてきたのです。すると周りから感謝されることが増え、仕事の成果も評価されるように。現在はリーダーとして作業指示や指導を行っていますが、今の私があるのは、同僚に常に刺激を受けて成長できたから。目標を達成した時はもちろんですが、作業者からお礼や感謝の言葉をかけてもらえると嬉しい気持ちになりますね。

これまで数々の研修と資格の習得をしました。資格6つと11回の様々な研修を受講。入社後、確実にスキルアップしたと実感します。興味がある人だけがスキルアップしていくのではなく、必要な資格を順番に取得し、社員みんながスキルアップできる環境が当社の強みです。仕事の飲み込みが早い人、遅い人など、同じ目線で指導するよう心がけ、社員全員が何でも出来る職場を常に目指しています。苦手なことや悩み事などその人に合わせてしっかりフォローするので安心してくださいね。